NevaBridge si pone tra il vostro team e il backlog di sviluppo. I dipendenti segnalano i problemi in linguaggio naturale, la nostra AI pone le domande di follow-up giuste e i vostri sviluppatori ricevono ticket strutturati, pronti per essere lavorati.
Guardate l'intero flusso. Un membro del team segnala un problema. NevaBridge capisce cosa manca per il dev. Lo chiede. Scrive il ticket. Lo instrada. Il dev riceve contesto, non domande.
Nessun nuovo comportamento da imparare. Nessun modulo, nessun campo obbligatorio, nessun attrito. Il vostro team scrive come scrive già. La pipeline fa il resto.
Il vostro team segnala i problemi come già ne parla. In Slack, in chat, via e-mail. Nessun modulo, nessun campo obbligatorio, nessun attrito.
NevaBridge identifica cosa manca, fa domande di follow-up mirate e classifica il risultato. Browser, passaggi di riproduzione, gravità, scope.
Ticket strutturati arrivano nel vostro issue tracker. Con custom field, label corrette e pronti per il prossimo sprint.
NevaBridge non è l'ennesimo issue tracker. È il livello di qualità tra ciò che il vostro team segnala e i ticket che ai vostri sviluppatori servono davvero.
NevaBridge ascolta ciò che scrive il vostro team e scrive dove lavorano i vostri sviluppatori. Nessuna migrazione, nessuna sostituzione, nessuna interruzione.
Altre integrazioni sono in arrivo. Vi serve una specifica? Diteci quale.
NevaBridge gira su AWS eu-central-1 a Francoforte. Abbiamo scelto consapevolmente un'infrastruttura cloud di prima classe, con una regola chiara: i vostri dati vengono elaborati e archiviati esclusivamente nell'UE. Conforme al GDPR, senza eccezioni.
Infrastruttura enterprise-grade. Auto-scaling, SLA di uptime al 99,95%, cifrata in transito e a riposo.
Usiamo AWS Bedrock per l'elaborazione AI. Le vostre conversazioni e i vostri ticket non vengono mai usati per addestrare o migliorare i modelli. Zero Data Retention a livello di inference.
I vostri dati restano esportabili. Formati standard, API aperte. Se ve ne andate, i vostri dati vengono con voi.
Se guidate un team SaaS da 2 a 100 persone in Europa e i vostri sviluppatori passano troppo tempo a fare domande di follow-up, ci piacerebbe lavorare con voi.